□河南记者 张建新 薛迎辉 河南报业全媒体记者 王冰珂

在平高集团，3米多高、20多吨重的高压开关设备对每一个零部件都要求苛刻：加工、装配精度控制在0.01毫米以内，相当于头发丝的1/8，比绣花还难。

可在全国技能大师赵进良眼里，这又十分寻常。他曾带着加工中心班，打造零部件50多万件，创造了连续四年“零缺陷”的纪录。

正是靠着这份匠心，46岁的赵进良先后荣获国家、省、市级荣誉50余项，如今是高级工程师、特级技师、平高集团首席工匠，享受国务院特殊津贴。

像赵进良这样的能工巧匠，在平高集团不是少数。机械制造事业部副总经理张全民同样手艺高超，多次在全国、省、市技能大赛上获奖，是第一届全国职工职业技能大赛车工决赛第二名，先后获得全国劳动模范、国家级技能大师等荣誉。

近年来，平高集团加快实施人才强企战略，创新培养培训机制，优化成长成才环境，着力打造数量充足、结构合理、素质优良的高技能人才队伍。目前，该企业已有国家级技能人才5名、省级技能人才30多名，为高质量发展提供了有力支撑。

34岁的胡中辉是平高集团首席工匠，已在此工作16年。“我18岁入职时，便被张全民前辈的技术折服，立志向他学习，努力成为行家里手。”胡中辉拜班长为师，苦练本领，25岁获得全国技术能手称号，29岁成为河南省首批“中原大工匠”。这些年，他还先后教出26名徒弟。

技术传承是平高集团的优秀传统。该集团制定了“师带徒”“名师带徒”培养模式，采取“一对一”的结对形式，确定师徒双方责任和权利、考核内容和考核方式等，营造“尊师重道，教学相长”的学习氛围。

同时，平高集团依托张全民、胡中辉、赵进良等3个国家级技能大师工作室，以课题研究为切入点，通过开展项目研究、技术攻关、岗位练兵、技能比武等活动，充分发挥高技能领军人才的引领和辐射作用，引领青年劳动者走上技能成才、技能报国之路。

此外，该集团还常态化实施全工种门类、全劳动周期技能培训，做到应培尽培、愿培尽培；强化持证上岗管理，推进职业技能评价，拥有35个职业（工种）的自主技能等级认定权限；以活动带培训、以竞赛提技能，逐步形成了“考、培、用”一体化机制，助力“人人持证、技能河南”建设。

来源：大河网